58-030-13.H2018 - Leadership et changement personnel

Objectifs

Apprendre, c’est nécessairement changer. L’activité de clôture est conçue pour inciter à une réflexion très personnelle sur la nécessité et la capacité individuelles de changer au cours du processus de développement de son plein potentiel de leadership. Les leaders sont des catalyseurs de changement probablement parce qu’ils portent d’abord le changement en eux.

Approche pédagogique

Pour atteindre cet objectif, le cours fera appel à l’écriture, à des activités expérientielles en classe, à des discussions en classe et en petits groupes.